廢墟

為什麼到了最後要考試的緊要關頭 才要來這些事情

我只是想要一份好的工作可以支持我的夢想  用這種方式要逼我減薪? 資遣?  

真的是沒有甚麼規定可以好好管管這些人嗎   我調薪也是我自己有表現爭取來的  請問減薪的理由? 你當然可以在我的考績上動手 但是請拿出證據來!

你找了一個對我們工作項目內容毫不知情的人來當主管  前後已經走了兩個人了  到底是想要把這個組變成甚麼樣

主管拿著前朝舊事來說我們的不是  這些衝突的起因 不就是因為你們這幾位主管嗎  這是你們提的專案  你們在做這些東西之前 有想跟我們討論嗎? 我們有甚麼立場去插手你們的專案   

現在反過頭來怪我們不去了解 

說其他單位的人也會反應我們的工作內容   你是這個部門的主管 到底是其他單位懂我們的工作內容 還是你該比較懂  

你說我做的這些事情沒有價值  請問你的價值觀是甚麼  處理線上問題不是價值  我告訴你 這就是我們這個組的工作項目之一

就算妳現在不承認 他一直以來就是這樣  你不要說現在已經是其他單位的事情  那次會議上也已經提到 他們目前是沒有這種能力的 還是需要我們的幫忙

你們現在在做的案子出的問題 哪一次不是我們在幫忙善後  我們在幫忙釐清  我也許不是全部都有接觸到 但是這個組的組員都在做 你是主管 你說你不知道 不清楚

開會你不進來 你說那是要給我們彈性  但是你如果不進來又不了解  那你就該進來一起開會 不是事後才說你不清楚  前主管走了你就是代理  不要把責任推到我們一般員工身上

討論過程你不參與  事後說我們沒有同步  到底是哪件事沒有同步   視窗上 報告上 網頁上 通通都寫得一清二楚  你不願意花時間看 那是主管的問題

說我們隨便提出決策 你只有在要報告的時候才會想到來關心這些事情  我們也沒那個權力來提出決策  這些都是你該做沒做的  請問你真的適任嗎  

拿其他組的工作來比較 說我們沒有貢獻  你沒有辦法把我們的工作貢獻量化 是我們的問題嗎  我們處理的事情如果真的不重要  那請你列舉出來哪些你認為根本是做白工

我知道我工作的運氣不佳 接連遇到一些奇奇怪怪的公司  但是這次奇怪的是人   真希望這些問題沒有發生  不過既然發生了 我就會去面對他  這次考不好可以在報名

但是工作這件事 我不會輕易讓步的